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Jobs im Bereich HR | Recruiting in Steiermark

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Bereits vergeben

STELLENANGEBOT: Der führende Spezialist im Rechtsschutz verstärkt sein BeraterInnen-Team inGraz und Leoben

am 18.04.2017 in Leoben
bei D.A.S. Rechtsschutz AG

STELLENANGEBOT: Der führende Spezialist im Rechtsschutz verstärkt sein BeraterInnen-Team inGraz und LeobenWerden Sie VersicherungsberaterIn - Eine Top Chance für QuereinsteigerInnenSie sind:eine kommunikative, begeisterungsfähige Persönlichkeit

Bereits vergeben

RECRUITER (m/w)

am 01.08.2016 in Graz
bei XAL Holding GmbH

XAL verbindet als internationales Unternehmen der Lichtbranche innovatives Design mit modernster Technologie. Unsere Lichtlösungen sind daher ebenso nachhaltig wie ästhetisch und funktionell hochwertig – ein Konzept, mit dem wir weltweit Erfolg

Bereits vergeben

Kunden- und Personalberater im Außendienst (m/w)

am 24.10.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

Bereits vergeben

Recruiter (m/w)

am 20.02.2017 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA oder gleichwertig)Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der PersonalberatungBereitschaft zur Weiterbildung in Richtung VertriebEngagierte und

Bereits vergeben

Praktikum Human Resources (70-100% ab Jänner für 12 Monate)

am 23.01.2017 in Attendorf
bei OMICRON electronics GmbH

OMICRON ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das innovative Prüf- und Diagnoselösungen für die elektrische Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Der Einsatz von OMICRON-Produkten bietet höchste Zuverlässigkeit bei der

Bereits vergeben

Recruiter (m/w)

am 31.07.2017 in Graz
bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben:Recruiting / Bewerbermanagement für technisches PersonalFühren von Vorstellungsgesprächen und TelefoninterviewsAuswertung und Dokumentation der Gesprächsergebnisse sowie Erstellung von BewerberprofilenActive Sourcing, Aufbau und Pflege

Bereits vergeben

HR Generalist (m/w)

am 01.01.2018 in Graz
bei ISS Facility Services GmbH

Ihre Rolle: Sie wollen in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet arbeiten? Sie schätzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie einen hohen Stellenwert der Personalabteilung im

Bereits vergeben

Back Office für Personalberatung (m/w)

am 16.05.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA oder gleichwertig)Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Berufserfahrung im Back Office Bereich von VorteilBereitschaft zur Weiterbildung in Richtung VertriebEngagierte und selbständige

Bereits vergeben

Personalberater/Personaldienstleister (m/w)

am 15.09.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

Bereits vergeben

HR-Generalist (m/w)

am 15.09.2016 in Graz
bei ISS Facility Services GmbH

Ihre Rolle: Sie arbeiten an unserer Unternehmensvision "Wir werden die weltweit beste Serviceorganisation" aktiv mit. Sie sind eine ambitionierte Persönlichkeit und bringen neben überdurchschnittlichem Engagement auch ein hohes Maß an

Bereits vergeben

Recruiter (m/w)

am 21.11.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA oder gleichwertig)Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der PersonalberatungBereitschaft zur Weiterbildung in Richtung VertriebEngagierte und

Bereits vergeben

Personalberater/Personaldienstleister (m/w)

am 26.09.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

Bereits vergeben

Recruiter (m/w)

am 26.09.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA oder gleichwertig)Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der PersonalberatungBereitschaft zur Weiterbildung in Richtung VertriebEngagierte und

Bereits vergeben

Kunden- und Personalberater im Außendienst (m/w)

am 20.02.2017 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

Bereits vergeben

HR Generalist mit Fokus Einführung & Training (m/w)

am 28.11.2016 in Attendorf
bei OMICRON electronics GmbH

OMICRON ist ein international tätiges Unternehmen, das innovative Prüf- und Diagnoselösungen für die elektrische Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Der Einsatz von OMICRON-Produkten bietet höchste Zuverlässigkeit bei der

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Arbeit & Leben
13 Tipps für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Leben Sie Ihr Leben – auch abseits der Arbeit!
Nach einem ohnehin schon stressigen Tag in der Arbeit noch die Energie für Einkäufe, Haushalt, Sport, Freunde oder Familie aufzubringen, fällt nicht leicht.

Damit Sie nicht das Gefühl haben, dass Ihnen alles über den Kopf wächst, haben wir hier ein paar Tipps für Sie gesammelt, wie Sie mehr Zeit für sich finden und diese besser nutzen können.

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.