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Bereits vergebene Jobs

Bereits vergeben

Filialleiter

am 24.04.2017 in Steyr
bei Oberbank AG

Ziele: Aktive Leitung und erfolgreiche kommerzielle Entwicklung der Filiale unter Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Standards. Tätigkeit: Verkauf und aktive Kundenbetreuung Akquisition von NeukundInnen Marktbeobachtung Planung, Steuerung

Bereits vergeben

ServiceberaterIn

am 04.04.2016 in Steyr
bei Oberbank AG

Ziele: Drehscheibe und erste Anlaufstelle für unsere KundInnen Tätigkeit: Kundenbetreuung im Kassa- und Servicebereich aktive Betreuung der persönlich zugeordneten KundInnen Verkauf laut Produktkatalog Neukundenakquisition lösungsorientiertes

Bereits vergeben

Vertriebsaußendienst im Leasingbereich

am 14.11.2016 in Steyr
bei Oberbank AG

Ziele: Regionalverantwortung für Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung in der Oberbank Leasing GmbH Bayern Tätigkeit: Akquisition von NeukundInnen in den Vertriebsregionen Ingolstadt und Freising Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

Bereits vergeben

PrivatkundenberaterIn

am 28.11.2016 in Steyr
bei Oberbank AG

Ziele: Umfassende Betreuung und Bindung vor allem der persönlich zugeordneten KundInnen sowie Neukundenakquise Tätigkeit: aktiver Verkauf laut Produktkatalog gezielte Ansprache von WunschkundInnen Erkennen und Nutzen von Cross-Selling-Potenzialen

Bereits vergeben

Servicekundenberater mit Entwicklung zum Nachwuchsfirmenkundenberater (m/w)

am 14.03.2017 in Steyr
bei Oberbank AG

Tätigkeit: allgemeine Servicetätigkeiten am Schalter Abwicklung des täglichen Bankgeschäfts Erstkontakt bei Kundenanfragen Betreuung der zugeordneten KundInnen und Beratung zu standardisierten Produkte Unterstützung unserer

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Gehalts­rechner
Sie verdienen eine gerechte Entlohnung!

Wie viel ist Ihre Arbeitsleistung wert?
Diese Fragen beschäftigen nicht nur BerufseinsteigerInnen, sie ist auch für ArbeitnehmerInnen, die ein Gehaltsgespräch oder einen Arbeitsplatzwechsel vor sich haben, interessant.

Hier finden Sie einen Brutto-Netto-Rechner und nützliche Links, um eine für die jeweilige Stelle faire Entlohnung zu errechnen.

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.