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Jobs im Bereich Engineering | IT-Technik in der Branche Personalvermittlung | Personaldienstleistung in Salzburg

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Softwareentwickler - Schwerpunkt Requirements Engineering (m/w)

am 27.03.2017 in Salzburg
bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben:In dieser Position begleiten Sie Neu- und Weiterentwicklungsprojekte einer bestehenden Software im Bereich Fahrzeuglogistik - von der Beratungsphase bis hin zum Roll-OutSie analysieren Kundenanforderungen, erstellen die entsprechenden

Softwaretester (m/w)

am 27.03.2017 in Salzburg
bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben:Sie führen Risikoanalysen für neue Softwareapplikationen auf Basis bestehender Bewertungsvorgaben durchBasierend auf dieser Bewertung erstellen Sie Testkonzepte und TestplanungenGemeinsam mit dem Softwareentwicklungsteam prüfen Sie

Hardwareentwickler für Embedded Systems (m/w)

am 27.03.2017 in Salzburg
bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben:In dieser Funktion arbeiten Sie an der Realisierung von Entwicklungsprojekten für mobile Eingabegeräte - von der Konzepterstellung bis hin zur SerienüberleitungSie erstellen die entsprechenden Spezifikationen für die Elektronik und

Softwareentwickler - Schwerpunkt SAP-Projekte (m/w)

am 27.03.2017 in Salzburg
bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben:Sie sind an der Realisierung von nationalen und internationalen SAP-Projekten beteiligt - von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung der Lösungskonzepte bis hin zur Einführung beim KundenZu dieser Tätigkeit gehört ebenfalls die

Hardwareentwickler - Schwerpunkt Leistungselektronik (m/w)

am 27.03.2017 in Salzburg
bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben:In dieser Funktion arbeiten Sie an der Entwicklung von Elektronikkomponenten (Leistungselektronik) für automotive Anwendungen - vom ersten Grundkonzept bis hin zur SerienüberleitungSie entwickeln, basierend auf den jeweiligen

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Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.