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Jobs im Bereich Controlling | Risikomanagement in Salzburg

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Junior Controller (m/w)

am 17.06.2019 in Salzburg
bei UNITO Versand & Dienstleistungen GmbH

Die Position bezieht sich auf eine Tätigkeit im Bereich Rechnungswesen | Controlling | Steuern. Ihr Einsatzort/-gebiet wäre in Salzburg in Salzburg (Stadt)

719 HR-Controller/in Personalmanagement und Recht, Klinikgastronomie Managementbereich Personal und Recht Bewerbungsfrist:05.04.2019 Beschäftigungstyp:Voll- bzw. Teilzeit (75 %) s

am 17.06.2019 in Salzburg
bei Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH

Die Position bezieht sich auf eine Tätigkeit im Bereich Rechnungswesen | Controlling | Steuern. Ihr Einsatzort/-gebiet wäre in Salzburg in Salzburg (Stadt)

Group Controller (m/w)

am 11.06.2019 in Grödig
bei SKIDATA AG

Wie Dich unsere Technologie hinter Schranken und Zutrittslesern überrascht, so überzeugt sie bereits tausendfach in über 100 Ländern – z.B. in Skigebieten, Flughäfen, Stadien und Freizeitparks. DEINE AUFGABEN Als Group Controller arbeitest

Junior Controller/in, Teilzeit, 5020, Salzburg Stadt

am 11.06.2019 in Salzburg
bei Caritas Salzburg

Junior Controller/in (Teilzeit, mind. 20 WoStd, vorerst befristet auf 2 Jahre) Ort: Salzburg Stadt Region: Salzburg Arbeitsbereich: Allgemeine Verwaltung Ausmaß: Teilzeit Mehr als 700 Mitarbeiter/innen und hunderte Freiwillige engagieren sich mit

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Arbeit & Leben
Entspannter durch den Arbeitsalltag

Damit der Arbeitstag nicht zum Dauerlauf wird, sollte man sich bewusst Pausen gönnen und ein paar einfache Regeln beachten.

Im Folgenden haben wir für Sie ein paar Tipps zusammengetragen, die Ihnen helfen, entspannt durch den Arbeitsalltag zu kommen.

Probieren Sie es einfach aus – wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Umsetzung!

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.