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Jobs im Bereich Maurer/in | Polier/in in Linz (Stadt)

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Bereits vergebene Jobs

Bereits vergeben

Maurer-Partie/Maurerinnen-Partie (3-4 Personen)

am 09.04.2018 in Linz
bei STRABAG AG

Bezeichnung: Maurer-Partie/Maurerinnen-Partie (3-4 Personen) Job-ID: AT-2017-024865 Berufsgruppe: Gewerblich Einsatzbereich: Hochbau-Baustellen Einsatz ab: sofort Einsatzort: Raum Oberösterreich Land: Österreich Bundesland: Oberösterreich

Bereits vergeben

Schalungsbauer-Partie / Schalungsbauerinnen-Partie (3-4 Personen)

am 09.04.2018 in Linz
bei STRABAG AG

Bezeichnung: Schalungsbauer-Partie / Schalungsbauerinnen-Partie (3-4 Personen) Job-ID: AT-2017-024866 Berufsgruppe: Gewerblich Einsatzbereich: Hochbau Einsatz ab: sofort Einsatzort: Raum Oberösterreich Land: Österreich Bundesland: Oberösterreich

Bereits vergeben

Maurer-Partie/Maurerinnen-Partie (3-4 Personen)

am 18.06.2018 in Linz
bei STRABAG AG

Bezeichnung: Maurer-Partie/Maurerinnen-Partie (3-4 Personen) Job-ID: AT-2018-123747 Berufsgruppe: Gewerblich Einsatzbereich: Hochbau-Baustellen Einsatz ab: sofort Einsatzort: Raum Oberösterreich Land: Österreich Bundesland: Oberösterreich

Bereits vergeben

Schalungsbauer-Partie/Schalungsbauerinnen-Partie (3-4 Personen)

am 18.06.2018 in Linz
bei STRABAG AG

Bezeichnung: Schalungsbauer-Partie/Schalungsbauerinnen-Partie (3-4 Personen) Job-ID: AT-2018-123746 Berufsgruppe: Gewerblich Einsatzbereich: Hochbau Einsatz ab: sofort Einsatzort: Raum Oberösterreich Land: Österreich Bundesland: Oberösterreich

Bereits vergeben

Maurer/Maurerin, Maurerpartie/Maurerinnenpartie

am 20.03.2017 in Linz
bei STRABAG AG

Bezeichnung: Maurer/Maurerin, Maurerpartie/Maurerinnenpartie Job-ID: AT-2016-019361 Berufsgruppe: Gewerblich Einsatzbereich: Hochbau Einsatz ab: sofort Einsatzort: Raum Oberösterreich Land: Österreich Bundesland: Oberösterreich Reisebereitschaft:

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Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.