Filialleitung (m/w/d) 38,5 Std./Woche
# Filialleitung (m/w/d) 38,5 Std./Woche
Jetzt bewerben
## Arbeitsort
Filiale - {amount} km entfernt
Salzburgerstraße 27a
5204 Straßwalchen
## Vertragsart
Vollzeit
## Abteilung/Bereich
Führungskraft
Filiale
## Referenz-Nr.
308550
## Einleitung
Lidl feiert 25 Jahre Jubiläum in Österreich! Und darauf sind wir stolz! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser \#TEAMLIDL!
## Deine Aufgaben
* Filialmanagement: du leitest eigenverantwortlich deine Filiale und bist für die Umsetzung unseres Verkaufskonzepts zuständig
* Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen Teams zuständig
* Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und ergreifst entsprechende Maßnahmen
* Kundenzufriedenheit: die Gewährleistung der Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und Service-Qualität liegt in deinen Händen
## Dein Profil
* mehrjährige Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
* du hast Interesse am Lebensmittelhandel und packst gerne mit an
* du bist eine kommunikationsstarke, begeisternde und motivierende Persönlichkeit
* du denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungen
* du bist während deiner Einarbeitungszeit örtlich flexibel
## Wir bieten
* leitende, verantwortungsvolle Tätigkeit
*Fairness statt All-In Vertrag: ansprechendes Gehalt ab € 48.202,-*
* zusätzlich ab dem 2. Beschäftigungsjahr ein Firmenauto (z.B. BMW 1er) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte und Full-Service bzw. € 4.200,- Mobilitätszulage
* zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
* ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
* umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen (z.B. Verkaufsleitung)
* attraktive Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)
* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 48.202,- (Einstiegsgehalt) bis € 57.400,- (ab 5. Jahr); Eintritt zum 01./15. des Monats
Jetzt bewerben
## Bei uns ist mehr drin!
Alle Benefits
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit am Arbeitsplatz ist uns bei Lidl Österreich sehr wichtig. Dazu zählt nicht nur die ergonomische Ausstattung des Arbeitsplatzes, sondern auch die Unterstützung bei gesundheitlichen Anliegen wie z.B. orthopädische Sicherheitsschuhe für Filial- und Lagermitarbeiter.
Mitarbeiterenents
Wir feiern kleine und große Erfolge gemeinsam. Darum gibt es Teamevents, Weihnachtsfeiern und Jubiläungsfeiern für alle Mitarbeiter*innen bei Lidl Österreich
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern unsere Mitarbeiter und unterstützen sie in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dafür stehen zahlreiche Angebote zur Verfügung - von personalisierten Einarbeitungsplänen bis zum umfangreichen
Mitarbeitervergünstigungen
Wir bieten unseren Mitarbeitern vergünstigte Leistungen von externen Partnern, wie zum Beispiel für Autovermietung, Rabatte auf Neuwägen, Hotels, Textilien usw. Darüber hinaus organisiert auch unser Betriebsrat regelmäßig spezielle attraktive Angebote und Rabatte für alle Mitarbeiter. Zusätzlich dazu gibt es auch noch tolle Vergünstigungen innerhalb der Unternehmensgruppe wie z.B. bei unserem Mobilfunkanbieter Lidl Connect, Lidl Reisen, Lidl Fotos und Lidl Energie. Über eine Onlineplattform stehen unseren Mitarbeitern weitere spezielle Rabatte von über 700 namhaften Anbietern zur Verfügung.
## So gehts weiter nach deiner Bewerbung
#### 1. Bestätigung
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung.
#### 2. Telefoninterview
Bei einem Telefongespräch möchten wir uns einen ersten Eindruck verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast auch du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und ihren Aufgabenbereichen zu erhalten.
#### 3. Vorstellungsgespräch
In ein bis zwei Gesprächen möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein persönliches Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt. Dasselbe gilt auch für dich. Es gilt auch hier: Stelle uns gerne alle Fragen, die dich im Bewerbungsprozess beschäftigen.
#### 4. Einstellung
Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung. Falls du eine Absage von uns erhalten solltest, kann das viele Gründe haben. Lass dich davon also nicht entmutigen und bewirb dich gerne auf eine andere interessante Ausschreibung.
