P&C Marketing Manager:in - Hochschulmarketing
# P&C Marketing Manager:in - Hochschulmarketing
## Aufgaben
Du hast eine Leidenschaft für das Thema People & Culture Marketing? Du hast Spaß daran, zielgruppenspezifische Konzepte entsprechend unserer Employer Branding Strategie zu entwickeln und umzusetzen? Du bringst Erfahrung aus dem Bereich Schul- und Hochschulmarketing mit und hast Lust dieses Thema in einem international tätigen Konzern auszubauen? Du bist bereit mit uns zu wachsen? Dann bist du die richtige Person für unser zentrales People & Culture Marketing-Team. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! Folgende Aufgaben würden auf dich zukommen:
* Du evaluierst die bestehenden (Hoch)-schulmarketing-Konzepte/Maßnahmen und entwickelst diese weiter
* Du unterstützt die Stakeholder (international) in der zielgruppengerechten Umsetzung
* Du bist im engen Austausch mit unseren Recruiter:innen und People & Culture Partner:innen, um die Anforderungen und Bedürfnisse zu kennen und in deine Arbeit zu integrieren
* Du bist erste Ansprechperson in allen P&C Marketing relevanten Fragestellungen in Österreich und unterstützt die internationalen Kolleg:innen
* Du führst interne und externe Employer Branding/P&C Marketingmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen relevanten Schnittstellen (z.B. Konzernkommunikation) und externen Agenturen durch und bist aktiv in Employer Branding/P&C Marketing Projekten eingebunden
## Qualifikationen
* Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Marketing oder verfügst über eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger praktischer Erfahrung
* Du verfügst über 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personal-/Hochschulmarketing, idealerweise in einem Konzernumfeld und bringst Projektmanagementerfahrung mit
* Du hast eine hohe Eigenverantwortung, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie flexible Anpassung an sich schnell veränderte Aufgabenstellungen
* Du zeichnest dich durch deine Kreativität, Kommunikationsstärke und die Begeisterung uns als Arbeitgeberin zu repräsentieren aus
* Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit
## Wir bieten
Wir bieten dir die Möglichkeit, maßgeblich bei der Gestaltung und Konzeptionierung von unseren Hochschulmarketingaktivitäten mitzuwirken. Im internationalen Konzernumfeld begegnest du unterschiedlichsten Zielgruppen und Aufgabenstellungen. Neben einer flexiblen Möglichkeit zum Home Office bekommst du einen überdurchschnittlichen Gestaltungsraum, damit du im agilen Umfeld Eigenverantwortung übernehmen kannst. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 42.288 EUR (Bachelorabschluss) bzw. 46.326 EUR (Masterabschluss) vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Onlineformular!
### Kontakt
Lukas Gruze, BA
Ortenburgerstr. 27
9800 Spittal/Drau
Tel. +43 676 3813 925
www.strabag.com
**Jetzt bewerben**
Für diese Position ist ein **Pre-Employement Screening** vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
**STRABAG BRVZ GmbH**
Wien
Dienstleistungen / Servicebetriebe
Vollzeit
Job-ID: req48754
## Über uns
**Fortschritt beginnt mit uns.**
Bei STRABAG bauen rund 74.000 Menschen an 700 Standorten weltweit am Fortschritt. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, im Bau von Industrie- und Hafenanlagen, im Gebäudemanagement oder in der Projektentwicklung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Dazu ist jede:r Einzelne von uns gefragt: Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ GmbH nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für die Konzernunternehmen der STRABAG SE wahr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Equality, diversity and Inclusion
STRABAG AG UK Branch is an inclusive employer: we actively promote equality and inclusion from recruitment and selection, through to training and development, promotion, reward, recognition and retirement.
We are fully committed to the elimination of unlawful and unfair discrimination and value the differences that a diverse workforce brings to our business on a worldwide basis.
Working with over 75,000 employees across the globe we know that our diverse teams are more innovative, creative and successful - which is why our key "guiding principle" is \#TEAMSWORK
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**Podcast: Ausbildung STRABAG BMTI**
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## Benefits
Indeed Typ: a
