InstitutsreferentIn VwGr IIIa

InstitutsreferentIn VwGr IIIa
Chiffre SOE-13185

Beginn/Dauer:

* ehest möglich

Organisationseinheit:

* Fachdidaktik, Bereich Didaktik der Sprachen

Beschäftigungsausmaß:

* 30 Stunden/Woche

Hauptaufgaben:

* Organisation und mitverantwortliche Koordination des Institutsreferats
* Verwaltung von Instituts- und Drittmitteln
* Organisation und Koordination der Lehre
* Selbstständige und eigenverantwortliche Ressourcenverwaltung
* Organisation von Veranstaltungen, Tagungen etc.
* Unterstützung der Professor:innen

Erforderliche Qualifikation:

* Maturaabschluss oder gleichwertige Qualifikation
* kaufmännische Erfahrung erwünscht
* sehr gute EDV-Kenntnisse
* sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift) sowie Sicherheit in angemessener Kommunikation
* proaktives Handeln; sicheres Auftreten; ausgezeichnete Kommunikationskompetenz; Organisationstalent; Bereitschaft zur fallweisen zeitlichen Flexibilität
* Fähigkeit zu strukturiertem, selbstständigem und analytischem Denken und Arbeiten
* Problemlösungskompetenz; Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team; Stabilität und Belastbarkeit
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Entlohnung:

Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.658 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Nach Absolvieren der internen Grundausbildung erhöht sich das Entgelt auf € 1.849 / Monat (14 mal). Auch durch einschlägige Vordienstzeiten und sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- und Entgeltbestandteile kann sich dieses Mindestentgelt erhöhen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 03.01.2023.

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.