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Medizinische Universität


Personal-Mitteilungsblatt



der Medizinischen Universität Wien
Nr. 18, ausgegeben am 4. Mai 2022




Inhalt

Datenschutz
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist der Medizinischen Universität Wien (MedUni Wien) ein
besonderes Anliegen.

Mit der unter Punkt 4 stehenden Datenschutzerklärung möchten wir Sie über die grundlegenden
Aspekte der Datenverarbeitung im Rahmen der Bewerbung an der Medizinischen Universität Wien
informieren.

Data Protection
The protection of your personal data is a matter of specific concern to the Medical University of Vienna.

With the declaration regarding data protection as mentioned in Para. 5 we would like to inform you
about the fundamental aspects of data processing in the context of your application.


1 Interne Ausschreibung für die interne Karrierevereinbarung ("IKV") 3


2 Hinweis Bewerbungsfrist 5


3 Equal Employer Opportunity 6


4 Datenschutzerklärung 7

4.1 Datenverarbeitung 7
4.2 Ihre Rechte 8
4.3 Erreichbarkeit 8


5 Declaration of data protection 9

5.1 Data processing 9
5.2 Your rights 10
5.3 Reachability 10




Interne Ausschreibung für die interne Karrierevereinbarung ("IKV")

3




1 Interne Ausschreibung für die interne Karrierevereinbarung

("IKV")

Interne Ausschreibung für die interne Karrierevereinbarung ("IKV")



Zahl der anzubietenden IKV: 30



An der Medizinischen Universität Wien sind interne Karrierevereinbarungen (IKV) für ArbeitnehmerInnen
der Universitäten zu vergeben. Alle wissenschaftlichen MitarbeiterInnen, die die Voraussetzungen erfüllen
(s.u.), können sich um eine interne Karrierevereinbarung bewerben. Die Kriterien und Vergabemodalitäten
richten sich nach dem "Internen Karrieremodell für das wissenschaftliche Personal der Medizinischen
Universität Wien ".

(https://intranet.meduniwien.ac.at/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=4786&token=550efb8c858e3a2323c
d9009cf34da0895ab3a99&filetype=pdf&filename=MedUni_Wien_Internes_Karrieremodell_IKV_21032022
_JCR.pdf)

Bei Abschluss der internen Karrierevereinbarung erfolgt einheitlich eine Bezahlung mit
überkollektivvertraglichem Entgelt analog zur Verwendungsgruppe A2 (Einstufung in B1, nicht
aufsaugbare Überzahlung entsprechend § 49 Abs. 2 erster Satz KollV zuzüglich der Zulage gemäß § 68
Abs. 2 des Kollektivvertrages sowie der KA-AZG-Zulage gemäß § 15 der KA-AZG-Betriebsvereinbarung).
Dieses Entgelt gebührt einheitlich für alle wissenschaftlichen MitarbeiterInnen, mit denen eine IKV
abgeschlossen wird, unabhängig von einer ärztlichen Verwendung und der Zuordnung zum klinischen
oder vorklinischen Bereich. Werden die Entwicklungsziele entsprechend dieser Vereinbarung nach dem
Ablauf von drei Jahren erreicht, wird ein befristetes Arbeitsverhältnis in ein unbefristetes umgewandelt
und es erfolgt einheitlich eine Bezahlung mit überkollektivvertraglichem Entgelt analog zur
Verwendungsgruppe A2 (Einstufung in B1, nicht aufsaugbare Überzahlung entsprechend § 49 Abs. 2 lit. a
und b KollV zuzüglich der Zulage gemäß § 68 Abs. 2 des Kollektivvertrages sowie der KA-AZG-Zulage
gemäß § 15 der KA-AZG-Betriebsvereinbarung). Ist hingegen ein Erreichen der Entwicklungsziele innerhalb
der laufenden befristeten Anstellung nicht mehr möglich, wird bereits mit dem Abschluss der internen
Karrierevereinbarung ein Arbeitsverhältnis auf unbestimmte Zeit abgeschlossen, und bei Erreichen der
Entwicklungsziele erfolgt eine Bezahlung mit überkollektivvertraglichem Entgelt analog zur
Verwendungsgruppe A2 (Einstufung in B1, nicht aufsaugbare Überzahlung entsprechend § 49 Abs. 2 lit. a
und b KollV zuzüglich der Zulage gemäß § 68 Abs. 2 des Kollektivvertrages sowie der KA-AZG-Zulage
gemäß § 15 der KA AZG Betriebsvereinbarung). Werden die Entwicklungsziele hingegen nicht erreicht,
endet ein befristetes Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Befristung, ein bereits bestehendes unbefristetes
Arbeitsverhältnis kann durch die Universität grundsätzlich gekündigt werden, jedenfalls fällt die
Überzahlung weg.



Voraussetzung für eine Bewerbung:

a) InhaberIn einer Stelle im Globalbudget (keine Ersatzkraft)

b) abgeschlossenes Doktoratsstudium

c) facheinschlägige wissenschaftliche Publikationstätigkeit und Lehrerfahrung - gem. "Internes
Karrieremodell für das wissenschaftliche Personal der MedUni Wien"

d) ggf. Berufsberechtigung als Facharzt/Fachärztin oder Zahnarzt/Zahnärztin




Interne Ausschreibung für die interne Karrierevereinbarung ("IKV")

4




e) Bereitschaft zur Absolvierung eines zumindest sechsmonatigen auswärtigen Forschungs-
und/oder Lehraufenthalts - bevorzugt im Ausland (wenn nicht bereits absolviert).



Bewerbungsunterlagen:

a) CV

b) Publikationsliste

c) ausgefülltes Fact Sheet inklusive Anhang (Excel-Sheet unter Angabe Ihrer ORCID sowie der
jeweiligen DOI Nummer zur Überprüfung Ihrer Angaben) samt Beilagen
(https://intranet.meduniwien.ac.at/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=4918&token=7c4c92f3c4a86
6372891608a6f34894289cdfe84&filetype=7z&filename=Fact-Sheet_Call_2022.7z ).

d) Nachweis der bisherigen Tätigkeiten in der Lehre (= Lehrbestätigung; anzufordern unter:
vr_lehre@meduniwien.ac.at )

e) Idealerweise Vorlage von 2 internen letters of recommendation

f) Nachweis eines auswärtigen Forschungsaufenthalts oder Bereitschaftserklärung
(https://intranet.meduniwien.ac.at/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=630&token=de7bb562a836c
791e312e4a579a25d7bc38cbbb4&filetype=pdf )



Die Unterlagen sind in elektronischer Form an die Abteilung Personal und Personalentwicklung der
Medizinischen Universität Wien zu übermitteln: karriere@meduniwien.ac.at



Die MedUni Wien strebt einen hohen Frauenanteil bei wissenschaftlichen Laufbahnstellen an und fordert
deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation
vorrangig berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juni 2022.



Ein gesonderter Call für IKV Lehre ist in Bearbeitung.




Hinweis Bewerbungsfrist

5




2 Hinweis Bewerbungsfrist

Hinweis: Die Bewerbungsfrist beträgt 42 Tage ab Erscheinungsdatum.

Bewerbungen: Bewerbungsformulare sind ausschließlich elektronisch unter
karriere@meduniwien.ac.at an die Medizinische Universität Wien, Abteilung
Personal und Personalentwicklung zu richten.

Formulare stehen im Intranet
https://intranet.meduniwien.ac.at/allgemeines/meinarbeitsplatz/personal/personaladministration/gesammelte-dokumente-zur-

personaladministration/#c2994 zum Download zur Verfügung.



Sollten Sie Fragen zu dem IKV Call haben, so kontaktieren Sie uns bitte unter karriere@meduniwien.ac.at .



Redaktionsschluss in der Abteilung Personal und Personalentwicklung
für das nächste Personalmitteilungsblatt ist
Dienstag, 10. Mai 2022, 15:00 Uhr




Equal Employer Opportunity

6




3 Equal Employer Opportunity

Wir von der MedUni Wien bekennen uns zu Diversität und Gleichbehandlung und verstehen die Inklusion
unterschiedlicher sozialer, kultureller und fachlicher Hintergründe als Bereicherung von Wissenschaft
und einer lebendigen, universitären Kultur. Wir möchten ein Arbeits- und Lernumfeld schaffen, in dem
respektvoller und wertschätzender Umgang gefördert und nach fairen, transparenten und sachlichen
Kriterien bewertet wird. Wir stellen uns aktiv gegen jede Form der Diskriminierung auf Grund des
Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion, der Weltanschauung, des Alters oder der
sexuellen Orientierung.



At the MedUni Vienna, we are committed to diversity and equality of opportunity. We believe that the
inclusion of different social, cultural and professional backgrounds benefits the scientific endeavor and
contributes to a more diverse and dynamic university. We aim to create a working and learning
environment in which respectful and appreciative interaction is promoted and qualifications and merits
are assessed according to fair, transparent and objective criteria. We actively oppose any discrimination
based on gender, ethnicity, religion or conviction, age or sexual orientation.




Datenschutzerklärung

7




4 Datenschutzerklärung

Datenschutzerklärung gemäß Datenschutz-Grundverordnung

BewerberInnen



4.1 Datenverarbeitung

Im Zuge Ihrer Bewerbung werden von uns die nachfolgend aufgezählten persönlichen Bewerbungsdaten
entsprechend dem Bewerbungsbogen erhoben und verarbeitet:

* Identitätsdaten (z.B. Name, Personen-ID, Staatsbürgerschaft, Geburtsdatum, Geburtsort,
Geschlecht, Daten zu Kindern, Lichtbild)

* Sozialversicherungsnummer

* Kontaktdaten (z.B. Adresse, E-Mailadresse, Telefonnummer, Fax, Soziale Netzwerke)

* BewerberInnendaten (z.B. Ausbildung, Beruf, Vordienstzeiten, Sprachkenntnisse, EDV-
Kenntnisse, sonstige Kenntnisse, abgeleisteter Präsenz-/Zivildienst, PhD-Studium (geplant oder
gegenwärtig))

* Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Zeugnisse, Zertifikate u.ä.)

* aufrechte Arbeitsverhältnisse gleichzeitig zur angestrebten Beschäftigung an der Medizinischen
Universität Wien

* Erwerbsminderung, ggf. Grad der Behinderung

* Organisationseinheit

* nächstmögliches Eintrittsdatum

* allfällige sonstige Informationen, die Sie bekannt geben



Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich
zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb der MedUni Wien. Ihre Daten werden
grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen internen Stellen und
Fachabteilungen der MedUni Wien weitergeleitet. Eine darüber hinausgehende Nutzung Ihrer
Bewerbungsdaten erfolgt nicht.

Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden grundsätzlich längstens für die Dauer von zwölf Monaten
nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen
einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist
oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.




Datenschutzerklärung

8




Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen (Art 6 Abs 1 DSGVO), nämlich
aufgrund der Rechtsgrundlagen:

* Einwilligung (lit a)

* Vertragserfüllung (lit b)

* Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (lit c) (entsprechend dem Universitätsgesetz 2002 - UG)

* Überwiegende berechtigte Interessen des Verantwortlichen (lit f), nämlich die
Entscheidungsfindung und Begründung der Besetzung einer Position im Fall der
Geltendmachung von Ansprüchen nach §§ 17 und 20 B-GlBG wegen Diskriminierung bei
Bewerbungen.

Die Verarbeitung von Daten besonderer Kategorien erfolgt auf Basis von Art 9 Abs 2 DSGVO:

* Ausübung der Rechte aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und des
Sozialschutzes (lit b)

Wenn die Bereitstellung der personenbezogenen Daten für diese Datenverarbeitung gesetzlich
vorgesehen, vertraglich vorgeschrieben oder für einen Vertragsabschluss erforderlich ist, kann die
Nichtbereitstellung der Daten dazu führen, dass die von der Medizinischen Universität Wien Ihnen
gegenüber zu erfüllenden Verpflichtungen nicht erfüllt werden können.



4.2 Ihre Rechte

Ihnen stehen grundsätzlich die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der
Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch zu.

Sind Sie der Meinung, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen das Datenschutzrecht verstößt oder Ihre
datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt worden sind, können Sie bei der
Aufsichtsbehörde (Österreichische Datenschutzbehörde, Wickenburggasse 8, 1080 Wien) Beschwerde
erheben.



4.3 Erreichbarkeit

Medizinische Universität Wien
Abteilung Personal und Personalentwicklung
Spitalgasse 23
1090 Wien
Herrn Regierungsrat Fritz KRIEGLER, Tel.: +43 (0)1 40160-20002
Herrn Andreas CHRAMOSTA, Tel.: +43 (0)1 40160-20005
E-Mail: personalabteilung@meduniwien.ac.at


Unsere/n Datenschutzbeauftragte/n erreichen Sie unter:
Medizinische Universität Wien
Spitalgasse 23
1090 Wien
E-Mail: datenschutz@meduniwien.ac.at




Declaration of data protection

9




5 Declaration of data protection

Declaration regarding data protection according to the

General Data Protection Regulation

Applicants



5.1 Data processing

In the process of your application the following personal data corresponding to the application form are
collected and processed:

* Identity data (e.g. name, personal ID, nationality, date of birth, place of birth, sex, data
regarding children, photo)

* Social security number

* Contact data (e.g. address, e-mail-address, phone number, fax, social networks)

* Applicant's data (e.g. education, profession, previous work experience, language skills,
EDP-skills, other skills, military- or community service fulfilled, PhD-study (planned or current))

* Application papers (letter of application, certificates, confirmations or similar)

* Existing additional employment relationships simultaneous to the aspired position at the
Medical University of Vienna

* Reduction of earning capacity, if applicable degree of disability

* Organisational unit

* Next possible entry date

* Any additional information declared by yourself


The collection and processing of your personal application data is carried out solely for the fulfilment of
positions within the Medical University of Vienna. Your data is only transferred to the responsible
internal units in charge of the specific application process. Beyond this your application data are not
used any further.

In general your personal application data are processed for a maximum duration of twelve months after
completion of the application process. This duration is not observed if deletion is prohibited by legal
regulations, if further storage is necessary for legal evidence or if you have explicitly agreed to a longer
storage.

Data processing is carried out according to the legal provisions (Art. 6 Para. 1 GDPR), namely on the
basis of the legal grounds:

* Agreement (litera a)
* Contract fulfillment (litera b)
* Fulfillment of legal obligation (litera c) (according to Universitätsgesetz 2002 - UG)
* Legitimate interests pursued by the controller (litera f) namely desicion finding and justification
regarding the filling of a position in case of enforcement of claims according to
§§ 17 and 20 B-GIBG because of discrimination in applications




Declaration of data protection

10




The data processing of special categories is carried out on basis of Art. 9 Para. 2 GDPR:

* Execution of rights from employment law, social security law and social protection law (litera b)

In case the provision of personal data for this data processing is given by law or contract or necessary
for contract closing, the non-provision of data may result in non-fulfillment of the obligations of the
Medical University of Vienna towards you.



5.2 Your rights

You are basically entitled to the right of access, rectification, erasure, restriction of processing, data
portability and objection.

In case you believe the processing of your data is violating the data protection law or your legal data
protection interests have been violated in any way you may issue a complaint to the regulatory authority
(Österreichische Datenschutzbehörde, Wickenburggasse 8, 1080 Wien).



5.3 Reachability

Medical University of Vienna
Department for Human Resources and Human Resources Development
Spitalgasse 23
1090 Wien
Herrn Regierungsrat Fritz KRIEGLER, Tel.: +43 (0)1 40160-20002
Herrn Andreas CHRAMOSTA, Tel.: +43 (0)1 40160-20005
e-mail: personalabteilung@meduniwien.ac.at


Our data protection officer can be reached under:
Medical University of Vienna
Spitalgasse 23
1090 Wien
e-mail: datenschutz@meduniwien.ac.at

Über dieses Unternehmen

Medizinischen Universität Wien


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2 Jobangebote

Über diesen Job

Medizinische Universität

in
Wien

Aktualität
06.05.2022

Tätigkeitsbereich
Arzt/Ärztin | Mediziner/in

Anstellungsart
Vollzeit

Positionsebene

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