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Talent Acquisition Manager VERDEN (w/m/d) Verden (Aller)

Talent Acquisition Manager VERDEN (w/m/d)

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Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: "We want to change the way people eat, forever". Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 12 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept? Ein Team voller smarter Team Player, unternehmerischer Mut und natürlich… guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir.

Als Talent Acquisition Manager arbeitest Du daran, den Kandidaten eine einzigartige Experience zu bieten. Du strukturierst Deine Aufgaben selbstständig und betreust Projekte im Talent Acquisition DACH Team. Du arbeitest eng mit den Line Managers und den Hiring Teams, um ihr Engagement und Commitment für den Interviewprozess zu gewinnen und Top-Talenten gemeinsam zu hiren.

Dein Verantwortungsbereich

* Du begleitest eigenständig den gesamten Recruiting Prozess für sämtliche Positionen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich, an unserem Produktionsstandort in Verden
* Mit Deiner gewinnenden Art und Weise baust Du solide Arbeitsbeziehungen mit den Führungskräften am Standort auf und bist ihren Sparring Partner in allen Recruiting Fragen
* Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Datenpflege und Betreuung unseres Bewerbermanagement-Tools Greenhouse und die interne Dokumentation der Talent Acquisition Aktivitäten
* Du stellst sicher, dass die anstehenden Day-to-Day Aufgaben & Operations im Talent Acquisition Team professionell erledigt sind und sorgst für einen hohen Qualitätsstandard bei den Prozessen
* Du unterstützt bei strategischen Recruiting Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Reports, konzeptionelle Verbesserung der Kandidaten Erfahrung, Arbeitgeber Bewertungen, etc.) zur Verstärkung unseres Employer Brands

Dein Profil

* Du hast einen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang erfolgreich abgeschlossen
* Du bringst bereits 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Xing) / Interviewing sowie anderen HR generalistischen Themen mit sowie Erfahrung im High Volume Recruiting, vorzugsweise im gewerblichen Umfeld
* Idealerweise hast Du Vorkenntnisse in einem ATS-System (z.B. Greenhouse, Personio, HeavenHR)
* Du brennst für Talent Acquisition Themen und interessierst Dich für die neuesten Trends in diesem Bereich
* Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Dich aus
* Du kannst Dich sehr gut organisieren und hast Deadlines stets im Blick
* Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft
* Du überzeugst mit Professionalität und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern
* Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und versucht immer, die beste Lösung für aufkommende Themen schnell zu finden
* Du bist ein/e Macher/in mit Hands-On-Mentalität und Tatendrang
* Du überzeugst mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail und Deiner Sorgfalt
* Du hast gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint
* Du bist kommunikationsstark, sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch

Das bieten wir Dir außerdem

* Du hast die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen den Talent Acquisition Prozess kennenzulernen und wesentliche Prozessschritte eigenständig abzuwickeln
* Du lernst im direkten Austausch mit People Experten und bekommst einen prasxisnahen und umfassenden Einblick in TA Tätigkeiten
* Du hast die Möglichkeit Dir ein umfassendes Netzwerk im Business und im People Team aufzubauen um zukünftige Karrieremöglichkeiten zu fördern
* Eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viel Raum für persönliches Wachstum

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Wir freuen uns auf Dich!

HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit und wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen.

Über dieses Unternehmen

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8054 Oberpremstätten

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Über diesen Job

Talent Acquisition Manager VERDEN (w/m/d) Verden (Aller)

in
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Aktualität
14.02.2021

Tätigkeitsbereich
Personalverrechnung | Personaladministration

Anstellungsart
Vollzeit

Positionsebene

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