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Personalentwickler/in für internationale Landesorganisationen (ASPIAG) in 5015 Salzburg

Allgemeines:

SPAR, ein zu 100 Prozent österreichisches Unternehmen, ist trendiger Nahversorger, Marktführer bei Hypermärkten und Shopping-Centern, bietet eine topmoderne Logistik, innovative Produkte und vieles mehr. Die SPAR-Gruppe ist ein mitteleuropäischer Handelskonzern und im Kerngeschäft Lebensmittelhandel neben Österreich auch in den Ländern Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien tätig.

Tätigkeit:

Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von strategischen und operativen HR Development Systemen sowie den dahinterliegenden Prozessen und Methoden auf internationaler Ebene
Design und Implementierung von innovativen Learning & Development Formaten (blended learning, e-learning, Collaboration Tools, etc.)
Beratung, Training sowie Evaluierung von Aus - & Weiterbildungsformaten entlang der Bedarfe unserer internen Kunden
Projektleitung in internationalen HR Development Projekten in engem Austausch mit den jeweiligen Stakeholdern
Förderung der länderübergreifenden Zusammenarbeit und Kommunikation

Sie bieten:

Idealerweise Studium aus den Bereichen BWL, Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Fachausbildung, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem internationalen Tätigkeitsfeld
Sehr gutes Organisations- und Prozessverständnis als Basis für strukturierte Entwicklung von Aus- und Weiterbildungskonzepten und deren Umsetzung
Erfahrungen mit HR-IT Projekten - idealerweise im internationalen Umfeld
Fundiertes Verständnis für die Arbeit in Changeprojekten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Ungarisch / Slowenisch / Kroatisch / Italienisch von Vorteil) gepaart mit hoher Reisebereitschaft in die jeweiligen internationalen Niederlassungen (Firmen-KFZ, auch zur Privatnutzung)

Wir bieten:

Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen
Handelskonzern
Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie
individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung orientiert und das für diese Position deutlich über dem Kollektivvertrag liegt (KV-Minimum wäre auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung 1.675,- Euro brutto pro Monat).

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