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SAP-Modulbetreuer für den Bereich WM/LE (m/w)

SAP-Modulbetreuer für den Bereich WM/LE (m/w) | Hirschmann Automotive

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SAP-Modulbetreuer für den Bereich WM/LE (m/w)

#skillcheck

  • Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik (mit/ohne Berufserfahrung) oder HTL/HAK Absolvent mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik (mit Berufserfahrung)
  • SAP-Kenntnisse im Modul LE (Logistics Executions) und WM (Warehouse Management) von Vorteil
  • Begeisterung für das Designen und Optimieren von Prozessen
  • Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken
  • Offene, teamfähige, kreative und kommunikative Persönlichkeit
  • Englisch in Wort und Schrift
  • Bereitschaft für gelegentliche internationale Reisetätigkeiten

#challengecheck

  • Unterstützung und Beratung des Fachbereiches Logistik beim Designen neuer Prozesse auch im Hinblick auf SAP S/4 und Neuerichtung eines Kleinteilelagers
  • Weiterentwicklung bzw. Optimierung der bereits vorhandenen Prozesse im SAP R/3
  • Erstellung von Lösungskonzepten und deren Umsetzung im SAP-Customizing
  • Projektmanagement, Dokumentation und Übergabe der SAP-Anwendungen an den Fachbereich
  • Abstimmung und Koordination von externen Partnern in Einführungsprojekten

Tipps von Corinna Kühschweiger, Head of Human Resources

Tipps für Ihre Bewerbung

Passendes Bewerbungsfoto

Ein Bewerbungsfoto wird von uns gewünscht. Es sollte darauf geachtet werden, dass dieses seriös und professionell wirkt. Urlaubsbilder oder Fotos vom Wochenende sind daher eher unpassend.

Lücken im Lebenslauf vermeiden

Zum Beispiel auf Grund kurzer Arbeitslosigkeit, einer Weltreise oder ähnlichem. Besser ist es, dies entsprechend im Lebenslauf zu vermerken.

Kurze und aussagekräftige Bewerbung

Lange Texte werden in der Regel nicht gelesen, auch nicht bei Bewerbungs- und Motivationsschreiben. In der Kürze liegt die Würze! Daher empfehlen wir, die Punkte im Lebenslauf kurz und aussagekräftig zu gestalten.

Unterlagen vor dem Absenden noch einmal prüfen

Es ist uns klar, dass die Unterlagen für mehrere Unternehmen und Jobausschreibungen vorbereitet werden. Vor dem Absenden ist daher dringend zu prüfen, dass das richtige Unternehmen angeschrieben wird bzw. der Bewerbungstext auf das jeweilige Unternehmen und den jeweiligen Job angepasst wurde.

Bewerbungsprozess sauber abschließen

Absagen, wenn eine andere Stelle angenommen wird. Sollte in der Probezeit festgestellt werden, dass die Zusage ein Fehler war, stehen die Türen bei anderen Unternehmen eher offen, wenn mit offenen und ehrlichen Karten gespielt wird. Umgekehrt möchte der/die BewerberIn ja auch ein Feedback erhalten.

Tipps für ein Bewerbungsgespräch

Bleiben Sie sich selbst treu

Verstellen Sie sich nicht für das Vorstellungsgespräch – Sie vergeben so die Chance des ersten Kennenlernens. Ein ehrliches, bodenständiges und authentisches Auftreten hinterlässt mehr Eindruck als ein einstudiertes.

Leidenschaft und Neugierde

Mit unsere Kampagne „Wo andere schon bremsen, geben wir erst Gas“ richten wir uns an Machertypen. Sie nehmen Herausforderungen gerne an – dann zeigen Sie uns das auch während des Gesprächs!

Stellen Sie Fragen

Was interessiert Sie? Wir sind offen für Ihre Fragen! Damit zeigen Sie Interesse am Unternehmen und der Arbeitsstelle.

Werte & Grundsätze

Unsere Arbeitsweise und Firmenkultur sind besonders durch drei Werte geprägt: Leidenschaft, Zusammenhalt und Zielorientierung. Danach richtet sich unsere Unternehmensstrategie, Handeln und Tun. Spiegeln Sie sich darin wieder? Dann erzählen Sie uns davon während des Gesprächs.

Entscheidung sorgfältig treffen

Eine Anstellung ist (fast) vergleichbar mit einer Partnerschaft, daher sollte die Entscheidung von beiden Seiten aus gut überlegt sein. Horchen Sie in sich hinein – was sagt das Bauchgefühl? Das Herz? Der Kopf? Können Sie sich vorstellen, langfristig Teil von Hirschmann Automotive zu sein?

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Email:

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Über dieses Unternehmen

Hirschmann Automotive GmbH

Oberer Paspelsweg 6-8
6830 Rankweil-Brederis

15 Jobangebote

Über diesen Job

SAP-Modulbetreuer für den Bereich WM/LE (m/w)

in
Rankweil

Aktualität
01.06.2020

Tätigkeitsbereich
IT-Consulting

Anstellungsart
Vollzeit

Positionsebene
Mitarbeiter | Angestellter

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