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Optiker/in - Ausbildung

am 19.06.2017 in Hartberg
bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.

Berufsbezeichnung: Optiker/in - Ausbildung (Job-ID: 1227) Anforderungsprofil: Ihr Aufgabengebiet: Kundenorientierte und qualitativ hochwertige Beratung In der Kundenberatung und im Verkauf wird auf gute Umgangsformen, Kontakt- und

Ausbildung Einzelhandel Bereich Foto/Telekom - auch im 2. Bildungsweg

am 19.06.2017 in Hartberg
bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.

Berufsbezeichnung: Ausbildung Einzelhandel Bereich Foto/Telekom - auch im 2. Bildungsweg (Job-ID: 1226) Anforderungsprofil: Sie bieten: Freude am Kundenkontakt und am aktiven Verkauf Bereitschaft zur Weiterbildung und Interesse an unseren

Regionale ärztliche Leitung im PSD Waldviertel, Voll- oder Teilzeit

am 19.06.2017 in Ebersdorf
bei Caritas der Diözese Graz-Seckau

Regionale ärztliche Leitung im PSD Waldviertel Region: Niederösterreich West Arbeitsbereich: Psychosoziale Angebote Ausmaß: Voll- oder Teilzeit Der PsychoSoziale Dienst (PSD) der Caritas der Diözese St. Pölten versorgt in seinem Einzugsgebiet

Fachärztin/arzt für Psychiatrie im Waldviertel, Voll- oder Teilzeit

am 19.06.2017 in Ebersdorf
bei Caritas der Diözese Graz-Seckau

Fachärztin/arzt für Psychiatrie im Waldviertel Region: Niederösterreich West Arbeitsbereich: Psychosoziale Angebote Ausmaß: Voll- oder Teilzeit Der PsychoSoziale Dienst (PSD) der Caritas der Diözese St. Pölten versorgt in einem Einzugsgebiet

Service-Techniker/in

am 19.06.2017 in Hartberg
bei INTERSPORT Austria Gesellschaft mbH

Ihr ausgewählter Standort INTERSPORT Hartberg Im Hatric 11 A-8230 Hartberg Tel : 03332/62867 E-Mail : Ihre Bewerbung für Service-Techniker/in Ihre Arbeitszeit Voll- und Teilzeit möglich (30-38,5 Std/Woche) Ihre Aufgaben Ihr Aufgabengebiet umfasst

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Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.