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Jobs im Bereich HR | Recruiting mit Anstellungsart Vollzeit in Graz (Stadt)

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Bereits vergebene Jobs

Bereits vergeben

HR-Generalist (m/w)

am 15.09.2016 in Graz
bei ISS Facility Services GmbH

Ihre Rolle: Sie arbeiten an unserer Unternehmensvision "Wir werden die weltweit beste Serviceorganisation" aktiv mit. Sie sind eine ambitionierte Persönlichkeit und bringen neben überdurchschnittlichem Engagement auch ein hohes Maß an

Bereits vergeben

Mitarbeiter/in in der Personaladministration des LKH Graz Süd-West

am 18.06.2015 in Graz
bei Steiermärkische Krankenanstaltengesell- schaft m.b.H.

Funktion: Mitarbeiter/in in der Personaladministration des LKH Graz Süd-West Einsatzort: Aufgaben/Ziele: Tätigkeiten: Personalverwaltung über STIPAS (Stammdatenverwaltung, Zeitsachbearbeiter, Keyuser-Tätigkeiten) Abwicklung von Parteienverkehr

Bereits vergeben

PersonalreferentIn, BPM

am 18.06.2015 in Graz
bei Steiermärkische Krankenanstaltengesell- schaft m.b.H.

Funktion: PersonalreferentIn Einsatzort: LKH - Univ. Klinikum Graz im Bereich Personalmanagement Aufgaben/Ziele: Kontinuierliche und fristgerechte Erledigung der Personalverwaltung Betreuung der MitarbeiterInnen des LKH-Univ. Klinikum Graz in

Bereits vergeben

Recruiter (m/w)

am 10.08.2015 in Graz
bei IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.

Aufgaben: Recruiting / Bewerbermanagement für technisches Personal Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews Auswertung und Dokumentation der Gesprächsergebnisse sowie Erstellung von Bewerberprofilen Aufbau und Pflege eines

Bereits vergeben

Personalberater/Personaldienstleister (m/w)

am 26.09.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

Bereits vergeben

Recruiter (m/w)

am 26.09.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA oder gleichwertig)Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der PersonalberatungBereitschaft zur Weiterbildung in Richtung VertriebEngagierte und

Bereits vergeben

Kunden- und Personalberater im Außendienst (m/w)

am 20.02.2017 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

Bereits vergeben

Kunden- und Personalberater - IT (m/w)

am 27.07.2015 in Graz
bei Joham & Partner GmbH Personalberatung

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams, ab sofort, einen Kunden- und Personalberater - IT (m/w) Ihr Aufgabengebiet Selbstständiger und erfolgsorientierter Auf- und Ausbau neuer Geschäftsbeziehungen im IT-Bereich Preis- und Vertragsverhandlung

Bereits vergeben

Sachbearbeiter/in Personalverrechnung

am 01.06.2015 in Graz
bei Infoniqa Holding GmbH

Allgemeine Information: Infoniqa LGV Payroll Services GmbH ist ein Anbieter von Dienstleistungen rund um den Lohn- und Gehaltsbereich. Wir sind in eine international tätige IT- und Dienstleistungsgruppe eingebettet, die sich vollinhaltlich

Bereits vergeben

Personalberater/Personaldienstleister (m/w)

am 15.09.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

Bereits vergeben

RECRUITER (m/w)

am 01.08.2016 in Graz
bei XAL Holding GmbH

XAL verbindet als internationales Unternehmen der Lichtbranche innovatives Design mit modernster Technologie. Unsere Lichtlösungen sind daher ebenso nachhaltig wie ästhetisch und funktionell hochwertig – ein Konzept, mit dem wir weltweit Erfolg

Bereits vergeben

Personalberater/Personaldienstleister (m/w)

am 10.10.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

Bereits vergeben

Recruiter (m/w)

am 21.11.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA oder gleichwertig)Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der PersonalberatungBereitschaft zur Weiterbildung in Richtung VertriebEngagierte und

Bereits vergeben

Kunden- und Personalbetreuer/in

am 30.12.2014 in Graz
bei Maschinenring Personal und Service eGen

Die Maschinenring-Gruppe gehört mit österreichweit über 6000 Mitarbeiter/innen und 12.000 Dienstleistern zu den führenden Dienstleistungsunternehmen im ländlichen Raum. Von Grünraum- und Winterdienst, über Forst- und Energiedienstleistungen,

Bereits vergeben

Kunden- und Personalberater im Außendienst (m/w)

am 24.10.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

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Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.

Arbeit & Leben
Entspannter durch den Arbeitsalltag

Damit der Arbeitstag nicht zum Dauerlauf wird, sollte man sich bewusst Pausen gönnen und ein paar einfache Regeln beachten.

Im Folgenden haben wir für Sie ein paar Tipps zusammengetragen, die Ihnen helfen, entspannt durch den Arbeitsalltag zu kommen.

Probieren Sie es einfach aus – wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Umsetzung!