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Jobs im Bereich Engineering | IT-Technik in 9. Bezirk / Alsergrund

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Entwickler (m/w) für Testautomatisierungs-Frameworks Java/.NET bzw. SAP/ABAP Online seit: 05/04/2018 Art: Mitarbeiter | Befristung: unbefristet

am 18.06.2018 in 9. Bezirk / Alsergrund
bei ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H.

Entwickler (m/w) für Testautomatisierungs-Frameworks Java/.NET bzw. SAP/ABAP Referenznummer: 1007 /*[FEHLER: DIESER TEXT KANN NICHT ANGEZEIGT WERDEN] Bist du auch genervt von nicht funktionierender Software, abstürzenden Internetseiten und

Software Development Guru (m/w) Online seit: 05/04/2018 Art: Mitarbeiter | Befristung: unbefristet

am 18.06.2018 in 9. Bezirk / Alsergrund
bei ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H.

Software Development Guru (m/w) Referenznummer: 994 Seit 1998 sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg! Mit Leidenschaft und Begeisterung, Lösungsorientierung und Flexibilität, hohem fachlichen Know-how und am Puls der Zeit führen wir

Scrum Master (m/w) Online seit: 05/04/2018 Art: Mitarbeiter | Befristung: unbefristet

am 18.06.2018 in 9. Bezirk / Alsergrund
bei ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H.

SCRUM Master (m/w) Referenznummer: 1049 Seit 1998 sind unsere Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg! Mit Leidenschaft und Begeisterung, Lösungsorientierung und Flexibilität, hohem fachlichen Know-how und am Puls der Zeit führen wir

Agile Software Tester (m/w) Online seit: 05/04/2018 Art: Mitarbeiter | Befristung: unbefristet

am 18.06.2018 in 9. Bezirk / Alsergrund
bei ANECON Software Design und Beratung G.m.b.H.

Agile Software Tester (m/w) Referenznummer: 1031 Den Blick stets aufs Ganze gerichtet, Perspektiven aus jedem Blickwinkel betrachten. Relevante Informationen verteilen, Prioritäten setzen, Applikationen auf Herz und Nieren prüfen. Genauigkeit und

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Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.