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Jobs im Bereich Bankwesen in der Positionsebene Mitarbeiter | Angestellter in Wien

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Bereits vergeben

ServiceberaterIn

am 14.12.2015 in Wien
bei Oberbank AG

Ziele: Drehscheibe und erste Anlaufstelle für unsere KundInnen Tätigkeit: Kundenbetreuung im Kassa- und Servicebereich aktive Betreuung der persönlich zugeordneten KundInnen Verkauf laut Produktkatalog Neukundenakquisition lösungsorientiertes

Bereits vergeben

FirmenkundenberaterIn

am 05.01.2016 in 17. Bezirk / Hernals
bei Oberbank AG

Ziele: Aktive und umfassende Betreuung und Bindung der persönlich zugeordneten KundInnen (KleinkundInnen, selbständig Erwerbstätige, Freiberufler) sowie Neukundenakquise. Tätigkeit: optimale Gestaltung individueller Kundenlösungen im Bereich

Bereits vergeben

ServiceberaterIn

am 27.04.2015 in 17. Bezirk / Hernals
bei Oberbank AG

Ziele: Drehscheibe und erste Anlaufstelle für unsere KundInnen Tätigkeit: Kundenbetreuung im Kassa- und Servicebereich aktive Betreuung der persönlich zugeordneten KundInnen Verkauf laut Produktkatalog Neukundenakquisition lösungsorientiertes

Bereits vergeben

ServiceberaterIn

am 27.04.2015 in 9. Bezirk / Alsergrund
bei Oberbank AG

Ziele: Drehscheibe und erste Anlaufstelle für unsere KundInnen Tätigkeit: Kundenbetreuung im Kassa- und Servicebereich aktive Betreuung der persönlich zugeordneten KundInnen Verkauf laut Produktkatalog Neukundenakquisition lösungsorientiertes

Bereits vergeben

Portfoliomanager/in Asset Management

am 17.06.2015 in Wien
bei Österreichische Volksbanken- Aktiengesellschaft

Ihre Aufgaben: Management von Dachfonds- und Mandatsportfolios Ausarbeitung und Analyse von Veranlagungsstrategien Ausarbeitung von Vorschlägen für die taktische Asset Allocation Portfoliomonitoring und -kontrolle, laufende Beobachtung der

Bereits vergeben

Internship in Operations Infrastructure and Changemanagement (m/f)

am 05.05.2015 in 1. Bezirk / Innere Stadt
bei Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG

Operations Infrastructure and Changemanagement is responsible for IT change and application management of Group Banking Operations and SWIFT operations for whole Erste Group. YOU: … are currently enrolled at a University … organize project

Bereits vergeben

START: YourCareer Ausbildungsprogramm für MaturantInnen 2015

am 05.05.2015 in Wien
bei Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG

Sie haben Ihre Matura abgeschlossen und wollen jetzt den nächsten Schritt für ihre Karriere setzen? Dann haben wir genau das richtige Angebot für Sie! In unserem 1-jährigen START:YourCareer-Programm für MaturantInnen lernen Sie praxisnah das

Bereits vergeben

Internship for Dataware House / Reporting Solutions (m/f)

am 05.05.2015 in 1. Bezirk / Innere Stadt
bei Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG

Advanced Datareporting Services (ADS) is responsible for Infrastructure and Development of Reporting Services. The department realizes the reporting requests of our business partners on multiple levels. YOU: … are currently enrolled to a study

Bereits vergeben

FH-PraktikantIn im Bereich Large Corporates Austria

am 28.04.2015 in 1. Bezirk / Innere Stadt
bei Erste Bank der oesterreichischen Sparkassen AG

Die Abteilung Large Corporates Austria betreut österreichische Unternehmen und Unternehmensgruppen mit einer Betriebsleistung zwischen € 50 Mio. und € 400 Mio. Hierbei deckt die Abteilung ein großes und verantwortungsvolles

Bereits vergeben

Co-BetreuerIn Firmenkunden

am 18.05.2015 in Wien
bei Bank für Tirol und Vorarlberg Aktiengesellschaft

Die Bank für Tirol und Vorarlberg AG ist die Bank für unternehmergeführte, mittelständische Unternehmen und anspruchsvolle Privatkunden in vier Ländern. Unsere Unabhängigkeit erlaubt es uns, optimale Lösungen maßgeschneidert auf die

Bereits vergeben

PrivatkundenberaterIn

am 25.08.2015 in 18. Bezirk / Währing
bei Oberbank AG

Ziele: Umfassende Betreuung und Bindung vor allem der persönlich zugeordneten KundInnen sowie Neukundenakquise Tätigkeit: aktiver Verkauf laut Produktkatalog gezielte Ansprache von WunschkundInnen Erkennen und Nutzen von Cross-Selling-Potenzialen

Bereits vergeben

Senior Special Exposures (Workout) Manager (f/m)

am 01.09.2015 in 3. Bezirk / Landstraße
bei Raiffeisen Bank International AG

Are you open to new ideas, do you value creative freedom and live for cultural diversity? Do you desire mutual trust and responsibility? Would you like to work in a bank that has grown over 125 years and is active as a leading commercial and

Bereits vergeben

Auditor/in - Standort Wien

am 12.10.2015 in Wien
bei Santander Consumer Bank GmbH

Funktion: In dieser Position sind Sie für die selbständige Durchführung von Prüfungen in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten und der Konzernrevision verantwortlich und agieren in Projekten als Expert on Demand für Audit relevante Fragen.

Bereits vergeben

PrivatkundenberaterIn

am 08.09.2015 in Wien
bei Oberbank AG

Ziele: Umfassende Betreuung und Bindung vor allem der persönlich zugeordneten KundInnen sowie Neukundenakquise Tätigkeit: aktiver Verkauf laut Produktkatalog gezielte Ansprache von WunschkundInnen Erkennen und Nutzen von Cross-Selling-Potenzialen

Bereits vergeben

PrivatkundenberaterIn

am 08.09.2015 in 18. Bezirk / Währing
bei Oberbank AG

Ziele: Umfassende Betreuung und Bindung vor allem der persönlich zugeordneten KundInnen sowie Neukundenakquise Tätigkeit: aktiver Verkauf laut Produktkatalog gezielte Ansprache von WunschkundInnen Erkennen und Nutzen von Cross-Selling-Potenzialen

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Wissens­wertes
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Um die Karriereleiter zu erklimmen, ist es oftmals wichtig, zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein.
Karrieremessen sind die ideale Plattform, um seinen eigenen Marktwert auszutesten, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und einen Einblick in die Arbeitsmarktsituation zu gewinnen.

Welche Messen und Veranstaltungen Ihrer Karriere dienlich sein könnten, haben wir für Sie in dieser Rubrik aufgelistet.

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.