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Jobs im Bereich Sozialpädagogik | Pädagogik mit Anstellungsart Vollzeit in Oberösterreich

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HortpädagogIn für den Bezirk Grieskirchen

am 13.02.2017 in Gmunden
bei Hilfswerk Österreich (kurz: HWÖ)

Aktuelle Stellenangebote HortpädagogIn für den Bezirk Grieskirchen Die OÖ Hilfswerk GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 19 Familien- und Sozialzentren in OÖ und sucht HortpädagogIn für denBezirkGrieskirchen Ihr Profil Reife-

HortpädagogIn für den Bezirk Rohrbach

am 13.02.2017 in Grieskirchen
bei Hilfswerk Österreich (kurz: HWÖ)

Aktuelle Stellenangebote HortpädagogIn für den Bezirk Rohrbach Die OÖ Hilfswerk GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 19 Familien- und Sozialzentren in OÖ und sucht HortpädagogIn für den BezirkRohrbach Ihr Profil Reife- und

HelferIn für die Schülernachmittagsbetreuung Kefermarkt

am 13.02.2017 in Kefermarkt
bei Hilfswerk Österreich (kurz: HWÖ)

Aktuelle Stellenangebote HelferIn für die Schülernachmittagsbetreuung Kefermarkt OÖ Hilfswerk GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 19 Familien- und Sozialzentren in Oberösterreich und sucht ab sofort HelferIn (ca. 8 Std./Wo) für

Gruppenführende/n PädagogIn für den Hort Bad Schallerbach

am 13.02.2017 in Bad Schallerbach
bei Hilfswerk Österreich (kurz: HWÖ)

Aktuelle Stellenangebote Gruppenführende PädagogIn für den Hort Bad Schallerbach Die OÖ Hilfswerk GmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen mit 19 Familien- und Sozialzentren in OÖ und sucht ab sofort eine Gruppenführende PädagogIn

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Lebens­lauf & Bewerbung
Bewerben: Mit unseren Tipps liegen Sie richtig.

Keine Angst vor Bewerbungen!
Bewerben kann Furcht einflößend sein. Mit einem ansprechenden Lebenslauf und dem nötigen Rüstzeug für Ihr Bewerbungsgespräch sind Sie aber schon einen großen Schritt weiter.

Hier finden Sie von der Vorbereitung über das Thema »Bewerbung richtig schreiben« bis zum Bewerbungsgespräch viele praktische Tipps sowie eine Lebenslauf-Vorlage.

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.