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Jobs im Bereich Bankwesen in der Branche Banken | Versicherungen | Finanz in Oberösterreich

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ServiceberaterIn

am 06.12.2016 in Linz
bei Oberbank AG

Ziele: Drehscheibe und erste Anlaufstelle für unsere KundInnen Tätigkeit: Kundenbetreuung im Kassa- und Servicebereich aktive Betreuung der persönlich zugeordneten KundInnen Verkauf laut Produktkatalog Neukundenakquisition lösungsorientiertes

KundenbetreuerIn Firmenkunden Junior

am 06.12.2016 in Attersee
bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft

Dienstort: Nußdorf am Attersee Tätigkeitsschwerpunkte Sie setzen die regionale Firmenkundenstrategie um. Sie übernehmen die persönliche, hochprofessionelle und laufende Betreuung der Firmenkunden und sorgen so für eine lange Kundenbindung. In

KundenbetreuerIn Firmenkunden Junior

am 06.12.2016 in Attersee
bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft

Dienstort: Nußdorf am Attersee Tätigkeitsschwerpunkte Sie setzen die regionale Firmenkundenstrategie um. Sie übernehmen die persönliche, hochprofessionelle und laufende Betreuung der Firmenkunden und sorgen so für eine lange Kundenbindung. In

ServiceberaterIn

am 06.12.2016 in Linz
bei Oberbank AG

Ziele: Drehscheibe und erste Anlaufstelle für unsere KundInnen Tätigkeit: Kundenbetreuung im Kassa- und Servicebereich aktive Betreuung der persönlich zugeordneten KundInnen Verkauf laut Produktkatalog Neukundenakquisition lösungsorientiertes

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Wie viel ist Ihre Arbeitsleistung wert?
Diese Fragen beschäftigen nicht nur BerufseinsteigerInnen, sie ist auch für ArbeitnehmerInnen, die ein Gehaltsgespräch oder einen Arbeitsplatzwechsel vor sich haben, interessant.

Hier finden Sie einen Brutto-Netto-Rechner und nützliche Links, um eine für die jeweilige Stelle faire Entlohnung zu errechnen.

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.