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Jobs im Bereich Controlling | Risikomanagement in Linz (Stadt)

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MitarbeiterIn für Zins- und Liquiditätsrisikocontrolling

am 19.09.2016 in Linz
bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft

Dienstort: Linz Tätigkeitsschwerpunkte Mitarbeit bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Vorgaben im Bereich Zins- und Liquiditätsrisiko Optimierungen im Controlling Zins- und Liquiditätsrisiko Umsetzungen im Bereich IFRS Hedgeaccounting

MitarbeiterIn Controlling & Unternehmensanalyse

am 19.09.2016 in Linz
bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft

IHC-Holding & Consulting GmbH Dienstort: Linz Tätigkeitsschwerpunkte Unternehmensanalyse,Controlling Allgemeine Unternehmensberatung und Projektarbeit Restrukturierung auf Basis eingehender Zahlenanalyse Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium

Kalkulant/Kalkulantin

am 19.09.2016 in Linz
bei STRABAG AG

Bezeichnung: Kalkulant/Kalkulantin Job-ID: AT-2016-018014 Berufsgruppe: Technisch Einsatzbereich: Hochbau Einsatz ab: sofort Einsatzort: Linz Land: Österreich Bundesland: Oberösterreich Berufserfahrung erforderlich: Einschlägige Berufserfahrung

MitarbeiterIn Risikomanagement

am 19.09.2016 in Linz
bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft

Dienstort: Linz Tätigkeitsschwerpunkte Datenanalyse, Datenaufbereitung, Bearbeitung von Datenanforderungen der Aufsicht und im Rahmen der IFRS-Risikoberichterstattung Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

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Diese Fragen beschäftigen nicht nur BerufseinsteigerInnen, sie ist auch für ArbeitnehmerInnen, die ein Gehaltsgespräch oder einen Arbeitsplatzwechsel vor sich haben, interessant.

Hier finden Sie einen Brutto-Netto-Rechner und nützliche Links, um eine für die jeweilige Stelle faire Entlohnung zu errechnen.

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.