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FilialleiterIn

Ziele: Aktive Leitung und erfolgreiche kommerzielle Entwicklung der Filiale unter Einhaltung aller relevanten Richtlinien und Standards
Tätigkeit:
  • Verkauf und aktive Kundenbetreuung
  • Akquisition von NeukundInnen
  • Marktbeobachtung
  • Planung, Steuerung und Umsetzung der Jahresziele und Budgets
  • Mitarbeiterführung und -entwicklung
  • Repräsentation der Oberbank nach außen und Netzwerkpflege
  • Filialorganisation
Voraussetzungen:
  • kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bankbereich, vorzugsweise im Firmenkundengeschäft
  • ausgeprägte Verkaufsorientierung
  • hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Kontaktfreudigkeit
  • hohes Engagement und Zielorientierung
  • Kenntnisse über das Einzugsgebiet
  • eigenes entsprechendes Netzwerk
Gehaltsangabe: Wir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 2.885,35 brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung ab.
Eintrittsdatum: ab sofort
Ort: Wien
Kontakt: Karin Badegruber-Kröner
Tel.: +43 (0) 1 / 53421 - 55015

Über dieses Unternehmen

Oberbank AG

Untere Donaulände 28
4020 Linz

41 Jobangebote

Über diesen Job

FilialleiterIn

in
1. Bezirk / Innere Stadt

Aktualität
28.11.2016

Tätigkeitsbereich
Verkauf

Anstellungsart
Vollzeit

Positionsebene
Bereichs- & Projektleitung | Management

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1 Job

FilialleiterIn

bei Oberbank AG


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