Finden Sie den idealen Job mit

Jobs mit Anstellungsart Teilzeit | Geringfügig in Bruck an der Mur

JOB CHECKER aktivieren
Job Checker aktivieren

Wir informieren Sie per E-Mail über weitere Ergebnisse in folgender Kategorie:

Suche zurücksetzen

Küchengehilf(e)in

am 20.02.2017 in Kapfenberg
bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Bezeichnung: Küchengehilf(e)in Kennung: AIZ 850-2017-008654 Eintrittsdatum: ab sofort Dienstort: Kapfenberg Berufserfahrung erforderlich: geringe Berufserfahrung Ausmaß: bis 30 Std. Allgemeines: INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR

Grillkoch_M/W

am 20.02.2017 in Kapfenberg
bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Bezeichnung: Grillkoch_M/W Kennung: AIZ 850-2017-008478 Eintrittsdatum: ab sofort Dienstort: Kapfenberg Berufserfahrung erforderlich: geringe Berufserfahrung Ausmaß: bis 30 Std. Allgemeines: INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich,

Trainer/in für den Bereich Office Management in Kapfenberg

am 20.02.2017 in Kapfenberg
bei Berufsförderungsinstitut Steiermark

Der führende steirische Bildungsanbieter suchtTrainer/in für den Bereich Office Management in Kapfenberg Arbeitsbeginn: ab sofort, befristetAusmaß: 25 WochenstundenDienstort:

JOB CHECKER AKTIVIEREN

... und wir informieren Sie per E-Mail über neue Jobs dieser Kategorie!

AKTIVIEREN
SUCHE VERFEINERN
Gewünschtes Kästchen markieren und darunterliegenden Such-Button anklicken:
Anstellungsart
  • Teilzeit | Geringfügig (4)
Anstellungsart suchen
Wissens­wertes
Was bedeutet eigentlich ...

Von Assessment-Center über Human Resources Management und Sabbatical bis hin zu Volontariat ...

In unserem praktischen Glossar zu zahlreichen ausgewählten Schlagwörtern aus den Gebieten Arbeit, Karriere, (Weiter-)Bildung und vielem mehr finden Sie hilfreiche Erklärungen.

Viel Spaß beim Durchsurfen ...

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.