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Jobs in der Branche Großhandel | Einzelhandel in Bregenz

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Koch/Köchin

am 17.01.2017 in Bregenz
bei SPAR Österreichische Warenhandels-AG

Bezeichnung: Koch/Köchin Kennung: AIZ 850-2016-007801 Eintrittsdatum: 01.01.2017 Dienstort: Bregenz Ausmaß: Vollzeit Allgemeines: INTERSPAR, ein Tochterunternehmen der SPAR Österreich, ist seit Jahren Marktführer im Hypermarkt-Segment. Unser

Ausbildung/Umschulung zum Hörgeräteakustiker (m/w) Bregenz

am 17.01.2017 in Bregenz
bei Neuroth AG

Ihr AufgabengebietErmitteln von Art und Ausmaß der HörbeeinträchtigungBeratung der Kunden bei der Auswahl des geeigneten HörgerätsAnpassen und Einstellen der Hörgeräte nach den persönlichen Erfordernissen der KundenÜberprüfung der

Reinigungskraft Raum Bregenz für die Unterhaltsreinigung

am 17.01.2017 in Bregenz
bei Hausbetreuung Attensam GmbH

Attensam sucht für den Raum Bregenz 1 Reinigungskraft für die Unterhaltsreinigung(m/w) auf Teilzeitbasis (Mo-Sa, 30 Stunden/Woche, Arbeitszeiten nach Vereinbarung) – Führerschein B ist Voraussetzung für diese Position! Gepflegtes Auftreten

REINIGUNGSKRÄFTE (M/W) RAUM BREGENZ FÜR DIE UNTERHALTSREINIGUNG

am 17.01.2017 in Bregenz
bei Hausbetreuung Attensam GmbH

REINIGUNGSKRÄFTE (M/W) RAUM BREGENZ FÜR DIE UNTERHALTSREINIGUNG Attensam sucht für den Raum Bregenz 2 Reinigungskräfte für die Unterhaltsreinigung(m/w)! 1 Reinigungskraft (m/w) auf Teilzeitbasis (Mo-Sa, jeweils vormittags, 22 Stunden/Woche) –

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Wissens­wertes
Was bedeutet eigentlich ...

Von Assessment-Center über Human Resources Management und Sabbatical bis hin zu Volontariat ...

In unserem praktischen Glossar zu zahlreichen ausgewählten Schlagwörtern aus den Gebieten Arbeit, Karriere, (Weiter-)Bildung und vielem mehr finden Sie hilfreiche Erklärungen.

Viel Spaß beim Durchsurfen ...

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.