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Jobs zu Weiterentwicklung in Österreich

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Assistent/in der IT-Leitung

★ am 10.12.2016 in Marchtrenk
bei starlim//sterner - STARLIM Spritzguss GmbH

Ihre Aufgaben:Direkt der IT-Leitung unterstellt, unterstützen Sie die IT-Abteilungen bei der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten.Sie wirken nach umfangreicher Einarbeitung beim Ausbau und bei der Optimierung unserer IT-Prozesse

Produktentwickler/in - Simulation Life Science Produkte

★ am 10.12.2016 in Marchtrenk
bei starlim//sterner - STARLIM Spritzguss GmbH

Ihre AufgabenNach einer umfangreichen Einschulung sind Sie ein/e zuverlässige/r Ansprechpartner/in bei Fragen zu Simulationsaufgaben aus dem Life Science Bereich.Sie unterstützen die Produktenwicklungsabteilung mit FEM-Berechnungen und entwickeln

SAP Betreuer (m/w)

★ am 09.12.2016 in Lend & Zell am See & Salzburg
bei SAG - Salzburger Aluminium Gruppe

Die SAG Gruppe ist kompetenter Partner der internationalen Fahrzeug- und Aluminiumindustrie mit mehr als 1.100 Mitarbeitern weltweit.

Konzerncontroller inkl. Legal Compliance (m/w)

★ am 09.12.2016 in Lend
bei SAG - Salzburger Aluminium Gruppe

Die SAG Gruppe ist kompetenter Partner der internationalen Fahrzeug- und Aluminiumindustrie mit mehr als 1100 Mitarbeitern weltweit. Die SAG Business Improvement GmbH am Standort in Lend besteht aus dem Shared Service Center, welches die operativen Business Units betreut.

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Arbeit & Leben
Entspannter durch den Arbeitsalltag

Damit der Arbeitstag nicht zum Dauerlauf wird, sollte man sich bewusst Pausen gönnen und ein paar einfache Regeln beachten.

Im Folgenden haben wir für Sie ein paar Tipps zusammengetragen, die Ihnen helfen, entspannt durch den Arbeitsalltag zu kommen.

Probieren Sie es einfach aus – wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Umsetzung!

Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.