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Jobs im Bereich HR | Recruiting in der Branche Maschinenbau | Anlagenbau in Österreich

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Praktikum im Bereich Human Resources (w/m)

am 06.12.2016 in Österreich
bei PALFINGER AG

30.11.2016 Bewerbungsfrist: 31.12.2016 Vollzeit: 38,5 Stunden /Woche Beginn: Jänner/Februar 2017 Wir bieten dir die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums (3 bis 6 Monate) einen vielseitigen Einblick in die Personalarbeit zu erhalten. Einerseits

HR-Generalist (m/w)

am 06.12.2016 in Lienz
bei LIEBHERR-INTERNATIONAL AUSTRIA GMBH

Aufgaben Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie Aktive Mitarbeit bei zukunftsweisenden HR-Projekten Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen mit Fokus Arbeits- und Sozialrecht Betreuung von HR-Systemen (Compensation &

Recruiter (m/w)

am 06.12.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA oder gleichwertig)Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Berufserfahrung im Recruiting bzw. in der PersonalberatungBereitschaft zur Weiterbildung in Richtung VertriebEngagierte und

Kunden- und Personalberater im Außendienst (m/w)

am 06.12.2016 in Graz
bei M-Tech, Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH

IHR PROFIL:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HTL/HAK, FH, UNI)Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der externen Betreuung technischer oder kaufmännischer Positionen im AngestelltenbereichPraxiserfahrung im Vertrieb

HR-Generalist (m/w)

am 06.12.2016 in Lienz
bei LIEBHERR-INTERNATIONAL AUSTRIA GMBH

Aufgaben Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie Aktive Mitarbeit bei zukunftsweisenden HR-Projekten Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragestellungen mit Fokus Arbeits- und Sozialrecht Betreuung von HR-Systemen (Compensation &

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Karriere­pla­nung & Per­spektiven
Soft Skills als Schlüsselqualifikation

Nicht nur fachliche Kompetenz ist heutzutage gefragt, sondern auch sogenannte »Soft Skills«. Aktuelle Studien besagen, dass beruflicher Erfolg »nur« zu 50 Prozent von Fachwissen abhängt. Die zweite Hälfte der Erfolgsfaktoren setzt sich aus ebendiesen »Soft Skills« zusammen.

Was sich dahinter verbirgt und wie Sie diese Fähigkeiten weiterbringen, erfahren Sie in diesem Artikel.

Gehalts­rechner
Sie verdienen eine gerechte Entlohnung!

Wie viel ist Ihre Arbeitsleistung wert?
Diese Fragen beschäftigen nicht nur BerufseinsteigerInnen, sie ist auch für ArbeitnehmerInnen, die ein Gehaltsgespräch oder einen Arbeitsplatzwechsel vor sich haben, interessant.

Hier finden Sie einen Brutto-Netto-Rechner und nützliche Links, um eine für die jeweilige Stelle faire Entlohnung zu errechnen.